كوربس سام

Mental Data MSA

لأن تجعل الإنسان في حالة هدوء واسترخاء، وأن تتحكم عقولهم على قلوبهم، وأن نمنح الروح الطمأنينة.

Mental Data MSA

هذه حقيقة أولية معلومة، لذا: لا يمكن أن يكون هنالك استواء في مزاج الناس، أو حتى طريقة واحدة؛

Mental Data MSA

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: فلكل إنسان آلياته النفسية التي تُحدد درجة استقراره النفسي، وكما تعرف: ما يوائم شخصًا ما قد لا يتلاءم مع غيره من الناس، وهكذا.

Mental Data MSA

بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل/ رمزي حفظه الله.

Mental Data MSA

وشكرًا.

Mental Data MSA

وكيف نظل على برمجة عصبية لا تتغير مع تغير الظروف النفسية المحيطة؟

Mental Data MSA

وكيف نحكم العقل على القلب، ونمنح الروح طمأنينة، ونكون قائدين لأنفسنا في ظروفنا الصعبة؟

Mental Data MSA

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كلنا لنا محطات في الحزن والابتلاءات والأمراض، فكيف نستطيع أن نحقق السلام الداخلي، والراحة النفسية الداخلية والاسترخاء العميق؟

Mental Data MSA

كيف نستطيع أن نحقق الاستقرار النفسي والاسترخاء؟

Mental Data MSA

بارك الله فيك، وجزاك الله خيرًا، ونسأل الله لك التوفيق والسداد والصحة.

Mental Data MSA

هذا - يا أخِي - مهم جدًّا، وما دمت حسن القصد والنية فإن شاء الله - تعالى - سيكون أدائك جيدًا ومنضبطًا.

Mental Data MSA

هذه مساهمة بسيطة من جانبي، وأنا لا أعتقد أنها توجد قوانين صارمة يستطيع الإنسان من خلالها أن يُدير عمل ما، هنالك عشرات بل مئات الكتب التي تحدثت عن المدير الناجح والمدير الفاشل، لكن الأمر فيه جانب معرفي وفيه جانب الكياسة وفيه جانب الموهبة، وسؤال الله تعالى التوفيق.

Mental Data MSA

لتدبير شؤون الحياة الأخرى، وشؤون الحياة الأخرى حين نكتسب فيها المهارات ينعكس هذا إيجابًا على عملنا وموظفينا وزملائنا.

Mental Data MSA

نصحتك بتنظيم الوقت، وتنظيم الوقت يعني: بعد أن تخرج من مكان العمل، لا بد أن تأخذ قسطًا معقولاً من الراحة، أن تمارس الرياضة، أن تتواصل اجتماعيًا، أن تتطلع، أن تهتم بشؤون أسرتك، بمعنى أن العمل نفسه يجب أن يكون وسيلة مهاراتية؛

Mental Data MSA

لا تنقل هموم بيتك إلى العمل، ولا تنقل هموم العمل إلى بيتك، هذا لا يعني أن الإنسان يستطيع أن يفصل تفصيلا كاملاً، أو ينقطع انقطاعًا تامًا، لا، لكن يجب أن يكون هنالك نوع من التدبير.

Mental Data MSA

أخِي الكريم: لا بد أيضًا أن تُقدر ظروف الضعيف من الموظفين، حاول أن تنصحه، حاول أن ترشده، حاول أن توجهه، هذا مهم جدًّا.

Mental Data MSA

نظام الترقيات بالنسبة لموظفيك: يفضل أن يكون من خلال لجنة تثق في أفرادها، وفي ذات الوقت تكون هنالك ضوابط ومعايير واضحة.

Mental Data MSA

إلمامك بالقوانين الإدارية مهم جدًّا، ليس من الضروري أن تطبقها بحذافيرها، لكن حاول أن تطبق القانون بروحه، ويجب أن تكون هنالك نوعًا من المرونة، وإعطاء كل صاحب حق حقه.

Mental Data MSA

لا بد أن تكون هنالك لقاءات مع الموظفين والعاملين، مثلاً: مرة كل أسبوع، ليس من الضروري أن تكون لقاءات رسمية، لكن فيها شيء من الاحتفالية، أن يتناول الموظفين كوبًا من الشاي مع بعضهم البعض مع مديرهم، أن تكون هنالك كلمات طيبة بعد صلاة الظهر (مثلاً) في مكان العمل، حتى ولو مرة أو مرتين في الأسبوع، هذه هي الطريقة الصحيحة التي تفيد وتثبت الإنسان في أداء وظيفته.

Mental Data MSA

أخِي الكريم: تعلم كيف تدير وقتك حسب متطلبات الوظيفة، لا تكن الأمور فوضة، تكون الأمور مرتبة ومحسوبة، هذا كله أمر جيد.

Mental Data MSA

الذي يتولى منصبًا إداريًا يجب أن يعطيه حقه، وإعطاء حقه أن يكون المدير قدوة في حضوره وانصرافه، وتحديد أسبقياته، هذا يفيدك كثيرًا، ولا بد أن تتدرب وتتعلم على إدارة وقتك، هذا مهم جدًّا.

Mental Data MSA

ثانيًا: موضوع أن الموظفين يستكينون ويستهبون للأجنبي ويكونون أقل رضوخًا وطاعة للمواطن، هذه المقولة انتشرت جدًّا في بلادنا، لكنها غير صحيحة.

Mental Data MSA

لكن أنا لا أرى (حقيقة) أن الاكتساب الأكاديمي للمعلومات فقط يفيد، الأمر يتطلب منك الآتي: أولاً: لا تخاف من الفشل، فأنت لست فاشلاً، لماذا تتهم نفسك بهذه الصيغة وأنت إنسان مقتدر؟

Mental Data MSA

هنالك الآن كورسات كثيرة جدًّا، حتى هنالك كورس متميز الآن يسمى (كورس قيادة إدارة الأعمال) فيه الكثير من الفوائد، وأحد أفراد أسرتي أدى هذا الكورس واستفاد منه كثيرًا، وتوجد كورسات طويلة وأخرى قصيرة.

Mental Data MSA

فيا أخي الكريم: هذه هي المبادئ، ليست القضية قضية أن أحضر (كورسات) وشيء من هذا القبيل.

Mental Data MSA

ثالثًا: هي علاقة تُحتم أن يكون الإنسان مُلمًّا بقوانين العمل، مستبصرًا بها، وألا يكون مديرًا يهتم بالصغائر، وأن تكون له بعض القدرة أن يُوكل بعض المهام لمن هم معه.

Mental Data MSA

ثانيًا: هي علاقة رئيس بمرؤوس.

Mental Data MSA

من ناحية أخرى: الإدارة هي علاقة إنسانية في المقام الأول – هكذا أراها –.

Mental Data MSA

هذا من ناحية.

Mental Data MSA

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: إذا لم تكن مؤهلاً لمنصب إداري لم تُرشح له – هذا أؤكده لك – الآن الناس وفي جميع الدول نستطيع أن نقول أنها أصبحت على وعي وإدراك، والتنافس الوظيفي أصبح عاليًا.

Mental Data MSA

بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: قاسم حفظه الله.

Mental Data MSA

ولكم جزيل الشكر والتقدير.

Mental Data MSA

الرجاء مساعدتي وإبداء النصح لي.

Mental Data MSA

كيف يكون للمدير النفسية الهادئة المتقبلة لمشاكل العمل المختلفة؟

Mental Data MSA

وكيف أتصرف بالمشاكل التي تحوَّل إليَّ من الموظفين الذين يعملون تحتي؟

Mental Data MSA

كما أني لا أعرف متى عليَّ أن أعاقب ومتى عليَّ أن أتغاضى؟

Mental Data MSA

بالنسبة لي معادلة صعبة جدًا.

Mental Data MSA

وفي نفس الوقت يحبونني!

Mental Data MSA

وكيف يمكن أن أجعل من تحتي يحترموني ويهابوني؟

Mental Data MSA

وما هي الدورات المناسبة من أجل تولي الإدارة؟

Mental Data MSA

وهل أقبل هذه الترقية أم لا؟

Mental Data MSA

فكيف هو الحل الأمثل لهذه المشكلة؟

Mental Data MSA

وأنا الآن مرشح لمنصب إداري، وبصراحة أصبحت أخشى من هذا العمل، وأشعر أني سأفشل، وربما سأفقد أو أترك وظيفتي, فالمشكلة: في استجابة الموظفين المحليين للأجنبي بطريقة أسرع، حتى لو كان هذا الموظف الأجنبي موظفًا صغيرًا، فإن طلباته أوامر, أما المدير المحلي فتجد كل التلكؤ والمماطلة، وعدم الاستجابة.

Mental Data MSA

أنا أعمل في شركة يترأسها حاليًا الأجانب الفرنسيين، ومنذ فترة بدأت سياسة الشركة في تسليم مراكز الإدارة للموظفين المحليين، ولكن ظهرت هناك مشكلة لدى الرؤساء المحليين والمرؤوسين المحليين أيضًا، حيث إن الرؤساء الجدد يشتكون من أن موظفيهم لا يستجيبون لهم، ولا يؤدون العمل كما كان المسؤول الفرنسي على رأس الوظيفة، والموظفون يشتكون من سوء المعاملة من قبل الرؤساء المحليين، ويترحمون على المدير الفرنسي رغم عيوبه.

Mental Data MSA

السلام عليكم..

Mental Data MSA

كيف أصبح مديرًا ناحجًا؟

Mental Data MSA

نسأل الله تبارك وتعالى لك التوفيق والسداد، ونكرر ترحيبنا بك في الموقع، ونشكر لك هذا الشعور الذي يدل على المحاسبة، وهذا ما يحتاجه الإنسان في كل تصرفاته، يتقيد بأحكام هذا الشرع، ونسأل الله أن يقدر لك الخير حيث كان ثم يرضيك به.

Mental Data MSA

إذن هذا الحديث لا ينطبق عليك، فابتغي بعلمك – كما قلت – وجه الله، واحرصي أيضًا على بذل النفع للناس، واعلمي أن من حق الإنسان أن يرفض الضيم، وأن يقدر الناس، وهذه صفة في الإنسان، كل إنسان يريد القبول بين الناس، ولا مانع أيضًا حتى الفتاة من أن تسعى في حب الناس، وهي تحب الصالحات منهنَّ، وتختار لنفسها من الصالحين رجلاً تُكمل معه مشوار حياتها، فالإنسان يسعى والصواب أن يدعو الله تبارك وتعالى أن يحببه إلى الناس، وأن يُحبب إليه الصالحين منهم.

Mental Data MSA

أما الذين قصدهم الحديث فهؤلاء لا يتعلمون إلا للجدال، ولا يتعلمون إلا المسائل التي فيها خلاف، ويبحث في المسائل التي فيها خلاف، ثم يتصدر بها المجالس، إذا جاء الشيخ واجهه بأسئلة تعجيزية، درسها وفهمها ليظهر ويباهي العلماء ويجادلهم ويتصدر المجالس بالحديث والكلام، وهو لا يبتغي إلا هذا، أما إذا كان يتصدر المجالس في كفاءته والناس يقدمونه فهذا عليه أن يتواضع، وعليه أن يشكر الله تبارك وتعالى الذي أنعم عليه بهذه النعم، ولا شيء عليه من الناحية الشرعية.

Mental Data MSA

هذا الحديث لا ينطبق عليك – ابنتِي الفاضلة – بل أنت تسعين في مقصد شرعي، ومن حق الإنسان أن يتميز، بل نحن نسعى للتميز، ولا نريد للمسلمة أن تكون إلا متفوقة في مجالها، تقوم بوظيفتها على أكمل الوجوه، فالإتقان مطلب شرعي، والتواضع مطلب شرعي، وطلب العلم والطب وغيره لوجه الله هذا هو الذي يُصلح المسألة من أولها إلى آخرها.